Programme zur Teambildung

CEOs und Führungskräfte brauchen in Zukunft Hochleistungsteams zur Umsetzung von Unternehmenszielen.

  • Wie können solche Teams entstehen?
  • Welche Anforderungen müssen erfüllt werden, um effektive Teams bilden zukönnen?

Die Inspiration zum „WIR“ sowie Vertrauen, Sicherheit und Zuverlässigkeit gehen von der Führungskraft aus. Mag. Gabriele Pelzmann unterstützt Sie durch gezielte Strategien – 4VisionCreateHighPowerTeams, 2VisionTeamsInAktivity – Sie und Ihr Team FIT für die Zukunft und für gemeinsame große Leistungen zu machen.

 

Team-Building 1

4Vision – Create High Power Teams

Wenn Unternehmen/Organisationen/Führungskräfte etwas bewegen oder ändern wollen, ist es notwendig, das gesamte Team in den Prozess mit einzubeziehen und auf eine einheitliche Vision und der dazugehörigen zielführenden Mission einzuschwören.
Mit 4Vision erarbeitet man aus einer primären Idee eine umsetzbare Strategie für alle. Dieser Prozess bewegt alle TeilnehmerInnen, da sie aktiv miteinbezogen werden und ihre Handlungsfähigkeit beweisen können. Neben der Zusammensetzung des Teams sind ebenso die Motivation, die Teamkoordination und die entsprechende Schulung auf die einzelnen Themen- und Aufgabenbereiche
wichtig, um die MitarbeiterInnen und damit Mitwirkenden bestmöglich auf die gemeinsame Vision einzustellen.


Und nicht nur das: Durch 4Vision entwickelt man Hochleistungs-Teams. Ein Hochleistungs-Team agiert intern anders als „normale“ Teams. Auf diese außergewöhnlichen Erfolgsfaktoren wird das Team eingestellt, trainiert und optimiert. Jeder im Team weiß nicht nur um sein Tun, jeder kennt genau die gemeinsam definierten Team-Settings und Team-Prozesse. Eine Garantie für Effektivität und
Hochleistung.

 

Team-Building 2

2Vision – Teams in Activity

Allzu oft geraten Teams in Konflikte, die nicht nur die MitarbeiterInnen intern massiv behindern, sich auf die gestellten Aufgaben zu konzentrieren, sondern die auch in weiterer Folge eine nicht wünschenswerte Außenwirkung – beim Kunden – zeigen.

2Vision bewirkt, dass Teams, die in der Krise stecken, wieder ihr volles Potential entdecken und nutzen. Die gemeinsame Vision des Teams wird neu ausgearbeitet und alle Teammitglieder darauf eingestellt.

 

Die teaminterne Interaktion wird analysiert und verbessert. So entsteht ein leistungsfähiges, starkes und motiviertes Team, das effizient und effektiv handelt und beste Ergebnis für das gesamte Unternehmen bewirkt. Auch gemeinsam mit den Führungskräften wird als Unterstützung ein neuer Rahmen abgesteckt, der allen Beteiligten in Zukunft einen FLOW ermöglicht.


Fordern Sie JETZT das TEAM–BUILDING–PROGRAMM an, wenn Sie MEHR und Ihr Team aktivieren wollen.

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Mag. Gabriele Pelzmann

Expertin für

unbewusste & bewusste

Potential-Entwicklung

Blindengasse 42/25 | 1080 Wien

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